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杜絕勞資糾紛 落實員工管理

中小企業的勞動法令/人資管理困擾,我們用實務案例協助您找到解答

如果您也有以下的困擾

  • 員工管理困難、勞資關係緊張,想改善卻不曉得問題出在哪?
  • 習慣照經驗來做,不確定是否符合勞基法?又怕勞動檢查上門挨罰
  • 不了解薪資結構設計原則,潛藏高薪低報、加班費給付不足的危機
  • 尚未進行職災風險規劃,或不清楚職災預防、風險轉嫁的重要性
  • 持續面臨徵才不易、好員工難培養、優秀人才留不住等問題

 

 

企業主講座適合誰參加?

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新創及小型企業CEO
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執行Full Function全人資的
勞基法第三類雇主
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必須處理勞資糾紛問題的
企業第一線主管

多元講座主題 帶您從實務案例分析解決方案

依企業各階段的管理需求 找到合適的主題(詳細開辦場次 請見課程與講座總覽

 

入門基礎進階產品與服務
建立符合勞動法規的員工管理基礎務必掌握的勞資管理議題深入規劃永續發展方針執行軟體與輔導
時事直播 聯和趨動 Trendlink 勞資企管顧問公司
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薪資結構 聯和趨動 Trendlink 勞資企管顧問公司
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薪酬設計 聯和趨動 Trendlink 勞資企管顧問公司
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一鍵發薪 雲端人資系統 聯和趨動 Trendlink 勞資企管顧問公司
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Podcast 聯和趨動 Trendlink 勞資企管顧問公司
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職業災害 聯和趨動 Trendlink 勞資企管顧問公司
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職能模型 聯和趨動 Trendlink 勞資企管顧問公司
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日日考核 雲端績效管理系統 聯和趨動 Trendlink 勞資企管顧問公司
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勞動法令 聯和趨動 Trendlink 勞資企管顧問公司
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勞動檢查 聯和趨動 Trendlink 勞資企管顧問公司
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績效考核 聯和趨動 Trendlink 勞資企管顧問公司
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勞動法務 聯和趨動 Trendlink 勞資企管顧問公司
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工作規則 聯和趨動 Trendlink 勞資企管顧問公司
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勞資糾紛 聯和趨動 Trendlink 勞資企管顧問公司
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人力資本 聯和趨動 Trendlink 勞資企管顧問公司
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薪資委外 聯和趨動 Trendlink 勞資企管顧問公司
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勞資會議 聯和趨動 Trendlink 勞資企管顧問公司
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人才留任 聯和趨動 Trendlink 勞資企管顧問公司
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ESG勞資關係 聯和趨動 Trendlink 勞資企管顧問公司
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職能考核 聯和趨動 Trendlink 勞資企管顧問公司
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企業經營 聯和趨動 Trendlink 勞資企管顧問公司
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勞基法罰款八大類45條54項重大罰款超乎你的想像,如何避免直接或間接觸犯勞基法二項刑事條款?

基礎

 
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為何薪資結構設計錯誤比沒設計更糟糕?
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買了保險真的保險嗎?職災真的沒那麼簡單

進階

 
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人力資本
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實體講座(台北)企業永續與人力資本的關鍵策略

傅春炳 首席顧問

大誠保經 莊盛智 副總經理

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