顧問服務

解答您在勞資／人資問題的管理問題

專業輔導顧問，陪伴企業各階段成長

工作規則、勞動契約、薪酬與薪資結構、勞資會議、職災風險、管理辦法等相關服務。

組織架構、工作分析與設計、職能模型、績效考核、人才評鑑、工作評價、獎酬制度、各種管理辦法等項目完整規劃。

差勤管理、薪資計算、薪資結構拆解、薪資保密傳送、勞健保作業、二代健保、所得申報明細、勞務作業、BI人資成果分析圖表等，依企業需求客製服務。

商業模式、股權設計、股權激勵、企業永續、家族傳承等，為企業主做好詳實規劃。

聯和趨動顧問團隊累積輔導800間以上國內外公司行號、中小企業，實務經驗豐富，精準掌握問題核心，實戰解決問題，絕不紙上談兵。

勞動相關法令看似大同小異，而各企業的「管理性」、「營業特性」、「企業文化」皆不同，我們透過專業顧問師諮詢，剖析企業問題核心，量身制定輔導計畫，超前部屬化解潛在的勞資問題。

勞動法令地雷散佈整個職涯，舉凡勞動關係、薪資設計、勞資會議、工時排班、職災防護、獎懲考核、資遣、解僱、退休，各環節皆有法規須遵守。聯和趨動一條龍的輔導，協助企業建立「到職」到「離職」的完整制度並落地執行，創造勞資雙贏環境。

術業有專攻，企業主將時間花在本業領域，勞資問題交給專業的顧問團隊。聯和趨動持續追蹤企業的勞資法務執行成果，規劃常年動態輔導，結合雲端人資軟體，讓企業無後顧之憂大展鴻圖，是最可靠的經營夥伴。

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