

意象髮意造型名店 海山分店
- 產業別美髮業
- 創立年份2010年
- 公司規模8人
- 營業項目專業造型妝髮
- 解決方案勞資顧問服務、傳承專案
- 社群




「企業的永續經營,除了仰賴卓越的核心技術,更需要一套健全、與時俱進的管理制度。尤其在高度仰賴人力與專業技術的服務產業,當事業體逐步穩定,創辦人如何將耗費二十幾年心血打造的品牌,穩健地傳承下去,成為至關重要的課題。
聯和趨動深知每間專業公司在擴張與傳承時所面臨的獨特壓力,我們致力於提供量身打造的勞務人資建制與顧問陪跑服務,讓專業領域的領導者能專注於技藝傳承,將複雜的管理重擔交付給專業團隊。

髮意造型的創辦人梁老師,深耕美髮造型產業長達27年,從當年的小小學徒,逐步成為「意象髮意造型」的老闆,並親手帶出無數優秀的學徒與造型師。隨著資歷累積,老師開始規劃嚮往已久的退休享樂人生,但他所憂慮的,並非是單純的員工相處或業務糾紛,而是店舖的永續傳承。
店內有追隨老師十餘年的店長,以及許多資深造型師,他們的業務內容已然非常繁重。老師不忍心丟下這份心血,但同時也深刻體悟到:過去因為自己從專業轉任管理,導致沒有機會系統性地教導店長們如何建立制度、管理新人。為了確保未來自己即便遠行度假,或因故無法長時間擔任管理要職時,店舖仍能穩健維繫,老師決定仰賴專業,將勞務人資的建制工作,全權委託給聯和趨動協助。

透過聯和趨動專業且貼心的顧問陪跑服務,髮意造型成功扭轉過去的管理難題。這套服務的核心價值在於,讓店長與資深造型師們,可以在不增加額外業務負擔的前提下,逐步熟悉勞務人資的各項操作。他們不再需要辛勞加班、自己摸索艱澀的勞基法條文。透過制度的建立與顧問的實際引導,學會如何進行有效的員工溝通、掌握勞健保合規處理流程,以及建立一套透明合理的薪資結構。
如今,髮意造型已成功建構出一套完整且可複製的人資管理制度。這不僅讓店長們能輕鬆、自信地接軌管理要務,更讓老師免去了後顧之憂,可以放心地交付這個投注了二十幾年心血的店舖,真正完成事業傳承。
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