彫虎刺青
- 產業別其他設計業
- 創立年份2003年
- 公司規模20人
- 營業項目紋身藝術
- 解決方案軟體服務、顧問服務
- 社群
客戶真心話
背景與挑戰
藏身在新崛江商圈巷弄中的彫虎刺青，有別於印象狹小、昏暗的刺青店，橫幅木質溫暖的招牌、明亮寬敞、透明展示窗。踏進店內，映入眼簾的是牆上各具風格、別出心裁的刺青圖案，霎那間彷彿置身在美術館！老闆虎哥本身就是一位時尚又親切的刺青師，在這裡員工就是「家人」。如同彫虎一門的家徽「四照花」花語：發光發熱，最初四位一起開始打拼的夥伴，同心把彫虎這個品牌發揚光大！慕名而來拜師學藝的學徒們，老一輩的師徒制觀念已不合時宜。
在經營管理上，虎哥一直在思考「如何與時俱進建立一個完整的制度保護雙方的權利義務？」 — 正因為是家人，好的、明確的制度才是讓企業經營長久的方式！
聯和趨動怎麼做？
一場聚會當中，認識了聯和趨動創辦人傅總經理，本來一直對管理顧問印象不佳的虎哥，幾次與創辦人交談過程中，發現這正是他想要的！ 回到店內，立刻和幹部們開會，最終決定讓聯和趨動進來，把勞動契約、重要的法規觀念與制度建立，把保護勞資雙方的條件確認好，進而創造價值。
- 學徒勞動契約擬定完成，促進勞資關係和諧
- 雲端HRM系統薪資軟體導入，系統化管理
- 專業顧問輔導－明確制度建立，員工向心力更強
真心回饋
很多朋友會問，那你就把你們公司那套分享給我就好了，但每間公司文化風格都不同，並非一個模式套到全部，可以透過聯和趨動諮詢顧問過程，量身打造適合各個公司勞資雙方互惠的管理制度，那是很重要的！
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