創辦人傅春炳董事長25年來輔導海內外近500家中小企業；有感於中小企業經營環境日漸險峻，隨數位科技的進步，更是壓縮中小企業生存空間，囿於資源不足，往往無法提升公司的變革與競爭力。
我們集中有限資源，「聯」結共戰夥伴、「和」睦專業溝通、「趨」動企業前進、「動」見瞻觀成長、力促中小企業人資作業數位轉型、員工職能成長、營運商業模式創新、企業員工利潤分享，達成穩定和諧的勞資關係。
聯和趨動，最懂中小企業的輔導顧問公司
趨動中小企業前進的掌燈者
關於聯和趨動
緣起
專精勞動法務，共迎人資數位轉型
ABOUT US
經營理念
穩定勞資關係，企業根本的解答
人力資本是企業發展根基，在勞動法令持續更迭的環境下，逐漸成為中小企業最難拿捏的一塊。聯和趨動在多年的輔導經驗中，為中小企業訂做無數勞務建議方案，我們知道，唯有建立一套日常管理標準，才能由根本改善勞資關係。
聯和趨動自2018年成立以來，陸續推出雲端人資系統「一鍵發薪」與績效管理系統「日日考核」，奠基勞動法務與人力資源實務，運用數位科技力量，化繁為簡，累積無數佳評與信任。
我們從不停止思考能與中小企業共進的方案，從顧問師到客服同仁攜手協助客戶解決問題，並透過研討勞務實務案例、蒐集問題，以科技思考改善方案，秉持「利、美、善」的價值觀，每件事都要做到：益人「利」己、經驗「美」好、大「善」價值，秉持穩定勞資關係、落實工作執行、發展員工職能、創新企業營運、建立分享機制等五大理念，與中小企業共同打造更和諧的工作環境。
VISION
願景
01
短期(1-3年)
成為第一家登錄櫃買中心創櫃板的勞務／人資顧問公司(2023.09.18已達成，股票代號：7645)
02
中期(4-6年)
成為提供中小企業勞務解決方案、顧問輔導的領導品牌
03
長期(7-9年)
登錄上櫃／上市
HISTORY
大事記
2018
- 11月正式登記
- 11月進駐經濟部加工出口區旗下之高雄軟體園區
- 07月正式營運
2019
- 12月獲得「2019高雄典範領航獎－新創標竿獎」
- 10月獲選為「108年度高雄市地方產業創新研發推動計畫(地方型SBIR)」廠商
- 08月獲選為經濟部工業局「108年度AI智慧應用服務發展環境推動計畫－輔導資訊服務業產品AI加值轉型應用」廠商
- 07月獲聘為「台灣鑄造品工業同業公會」企業顧問
- 03月「一鍵發薪人資系統」測試上線
2020
- 12月獲得高雄市勞工局109年度福企金賞「幸福企業－特別類 金賞獎」
- 09月通過經濟部小型企業創新研發計畫(SBIR)「創新技術/應用研發計畫」
- 02月獲聘為「社團法人新北市幼兒教保發展協會」企業顧問
2022
- 11月「日日考核績效系統」測試上線
- 09月通過中華民國勞動部勞動力發展署「TTQS訓練機構版」銅牌認證
- 05月通過「國家發展基金創業天使投資方案」投資普通股
- 03月獲選天下雜誌、Cheers雜誌「2022 TALENT , in Taiwan」
2023
- 09月登錄創櫃板(股票代號：7645)
- 09月「一鍵發薪人資系統 風險模組」通過數位發展部 數位產業署「數位雲服務」研發補助
- 08月達成年度期中業績目標，招待員工金門三日遊
- 06月獲勞動部「工作與生活平衡補助計畫」舉辦家庭日、員工紓壓課程
- 03月獲選天下雜誌、Cheers雜誌「2023 TALENT , in Taiwan」
2024
- 1月獲選天下雜誌、Cheers雜誌「2024 TALENT , in Taiwan」
OUR TEAM
專業團隊
傅春炳 / 首席顧問師
輔導逾500間國內外中小企業，制訂公司經營策略、商業模式、股權設計、建立經營梯隊、接班人規劃及訓練、勞動契約、工作規則、薪資結構設計調整、績效評核、職能模型導入、管理作業辦法、職災與工傷保險、企業安定準備規劃。
專長
勞資法務管理、人力資源管理、商業模式、股權激勵、企業經營、風險管理輔導
學經歷
- 國立中山大學 人力資源管理所 碩士專班
- 國立高雄科技大學 財務管理所 碩士
- 財團法人台灣中小企業聯合輔導中心 - 財務管理顧問認證合格
著作
- 新創網路公司成功之關鍵因素
- 移動互聯網新創公司執行策略性人才股權激勵薪酬對績效目標達成影響因素之研究－以創新行為與組 織承諾為
陳孟志 / 資深顧問師
輔導逾200間國內外中小企業，制訂勞動契約、工作規則、薪資結構設計／調整、績效考核輔導、內部管理辦法、企業社會責任、職災風險轉嫁、模擬勞動檢查、勞資爭議處理等。
專長
勞資法務管理實務操作、人力資源管理、企業經營管理輔導、企業永續管理
學經歷
- 國立中山大學 人力資源管理所 碩士
- 財團法人台灣中小企業聯合輔導中心－財務管理顧問
- 勞動部勞動力發展署「職能分析職能導向課程」認證
- 勞動部勞動力發展署「職能分析」訓練專業人才
- 人才發展品質管理系統－TTQS訓練課程認證
- 甲種職業安全衛生業務主管人員
- ISO9001:2015條文解說暨內部稽核員
- 經濟部加工出口區(現經濟部科技園區)勞資爭議調解委員
- 國立中山大學管理學院ACT全球商管學程業師
劉禹成 / 資深顧問師
執業11年，輔導協助國內外250間以上公司、行號、各種行業之事業單位。受邀至各公會、協會、社團、學會、經紀公司…等，各活動場次講座、分享授課。
專長
擬定勞動契約、制定規章制度/管理辦法、薪資結構設計／調整、勞資會議運作執行、績效考核制度建議、職業災害風險轉嫁、勞資爭議調解協商、協助勞動檢查把關、資產保全、退休規劃、財富傳承
學經歷
- 國立高雄科技大學 風險管理與保險所 碩士
- 經濟部中小企業處聯合輔導基金會－財務管理顧問認證合格
- 勞動部勞動力發展署 職能分析導向－iCAP職能課程
- 中國教育協會企業教育專業委員會－註冊勞資法務師
- 中華人民共和國勞動關係協調員－國家三級協調員
- IFPA Taiwan中華保險與理財規劃人員協會－FChFP國際特許財務規劃師
- 新北市幼兒教保發展協會－勞資法務顧問
- 台北市牙科植體學學會－讀書會專題講師
- 雲林縣牙醫師公會－勞基法權益課程講師
- 台灣美容皮膚科醫學會－專題演講講師
- 新竹市休閒服務人員職業工會－勞動法務專題講師
- 國立清華大學創新育成中心－Start新創講堂 勞資課程講師
- 經濟部中小企業處聯合輔導基金會－財管顧問師班 勞資課程講師
- 勞動部勞動力發展署產業人才投資計畫－勞務與人力資源班課程講師
梁瑛倫 / 執行顧問
具備15年企業人力資源實務經驗，熟悉TTQS實務，協助企業規劃與辦理教育訓練課程、建立職能、薪酬設計、勞動法令諮詢。
專長
TTQS企業版／訓練機構版輔導、職能建立、薪資委外規劃、勞動法務、HRM軟體導入、教育訓練規劃、薪酬設計、雇主品牌提升
學經歷
- 國立中山大學 國際經營管理 碩士
- 15年人力資源實務經驗
王楷文 / 執行顧問
制定勞動契約、工作規則及薪資結構調整，勞動法令實務問題分析、管理作業辦法擬訂。
專長
勞動法務、薪資結構設計、組織管理
學經歷
- 國立嘉義大學 企業管理 碩士
- 國立成功大學人文社會科學中心 專案經理
著作
- 價值共創與組織間互動管理模式對組織經營績效影響之研究： 以嘉義縣鄉村永續發展協會為例
王駿 / 執行顧問
曾任大型企業及律師事務所法務人員，具備法律專業知識，擅長合約研究與制定、建立計畫書，利用企業動力工具協助輔導與諮詢。
專長
勞動法務、知見心理學
學經歷
- 私立玄奘大學 法律系學士
- 律師事務所法務人員
- 大型企業法務人員
曾俊凱 / 執行顧問
15年以上傳產與科技業人資經歷，實務涵蓋多個領域，包括勞資爭議調解、職業災害處理、勞動檢查對應、工作規則與勞動契約修訂、勞資會議成立召開，人資策略推展、組織設計、績效管理和薪酬激勵等人力資源制度、CSR制度建立執行，並具備外籍移工管理實務經驗，以及日常運營管理疑難之實務建議。
專長
勞動法令實務輔導、人力資源管理制度建立、職能考核建立、人資管理實務、外籍移工管理實務
學經歷
- 國立中央大學 人力資源管理研究所 碩士專班
- 上市櫃企業 人資主管
- 中華人力資源管理協會-人資策略教戰綱領專班認證、以人資角度切入之組織診斷實務、員工任用管理師、訓練發展管理師
- 勞動部勞動力發展署「職能分析」訓練專業人才
- 人才發展品質管理系統- TTQS訓練課程認證合格
- 企業內部講師認證
- ISO9001:2013條文解說暨內部稽核員
- 防火管理人證照
- 國民小學教師證
- 諮商心理師教育研習證書
著作
- 製造現場的技術管理人才哪裡找？(2021國立臺灣大學管理學院 人力資源管理個案)
- 人機協作中工作任務角色與職能的轉變：工作分析觀點。(2020 臺灣組織與管理學會(TAOM)年會暨研討會)
鄭明智 / 執行顧問
具備國家級人力資源認證考試，熟悉勞資關係處理，協助企業進行員工管理實務與管理規則建立、勞動法令諮詢。
專長
勞動法令實務分析、制定工作規則與勞動契約、招募任用、員工關係管理
學經歷
- 國立臺中教育大學 教育資訊與測驗統計研究所 博士候選人
- 勞動部就業服務乙級技術士
- 勞動部就業服務專業人員
- 社團法人廠商聯合總會 專案經理
- 財團法人塑膠中心 人資管理師
- 前50大上市櫃企業 人資管理師
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