企業培訓
量身打造關鍵競爭力 儲備永續經營能量
專業顧問團隊助您一臂之力
聯和趨動 企業培訓特色
01
量身打造訓練課程
由顧問依照企業的需求與目標進行分析診斷，打造專屬的教育訓練計畫，安排合適課程與講師，創造更高的培訓效益。
02
個人化精準學習
培訓對象涵蓋基層員工、中高階主管與決策階層，針對授課對象、職能落差，規劃差異化的學習目標與課程，可提供小班制、一對一家教班，並驗收學習成果，精準提升個人能力。
03
遠距實體滿足需求
依企業需求可安排線上課程、實體課程、工作坊，並提供充分的交流討論，幫助提升學員的學習動機。
04
課後成果有效檢測
結訓後進行成果驗收，包含基本測驗、自我評價回饋，協助學員將所學的內容與實務結合運用。
企業培訓 課程類型
一對一家教班
培訓對象
督導管理訓練、企業決策階層、中階主管、人資人員
課程內容
- 勞動契約訂立
- 工作規則送審
- 勞動法令解析
- 人力資源策略
企業培訓班
培訓對象
中階主管、人資人員、一般員工
課程內容
- 職場暴力防治
- 人力資源發展
- 管理類型課程
- 財務稅法相關課程
培訓課程規劃流程
客製化企業專屬課程
01
瞭解培訓需求 Analysis
收到企業的需求後，顧問將依企業訓練目標、培訓對象背景、學習主題與時數、和教育訓練預算等綜合分析，給企業合適的規劃建議
02
培訓課程設計 Design
由顧問為企業量身規劃課程、確認教學目標、設計教材、遴選師資、擬定系統性學習方案，以達成最佳學習效益
03
課程內容討論與調整 Development
與企業充分討論課程內容規劃，並依需求調整；同時確認上課形式、教學活動設計等細節。建置培訓教材，找尋合適授課師資、時間、場地、軟硬體需求準備等前置事項
04
培訓課程實施 Implementation
由經驗豐富的師資進行授課，能以工作坊、案例研討等多樣化的上課方式，幫助企業學員提升學習效果
05
培訓效益評估 Evaluation
有效的培訓必須進行課後成果驗收，才能知道企業對員工的教育訓練投入是否有達到經營目標。同時也會蒐集學員對課程之建議，做為後續培訓的延伸；並評估參訓後，將所學與實務結合應用的效果，進一步優化學習效益
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