專注為中小企業打造友善勞資環境 專注為中小企業打造友善勞資環境

專注為中小企業打造友善勞資環境

量身訂製解決方案

身為企業管理者或人資,你是否正在面對這些課題?

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身兼多職,無所不能?

人資、行政、會計一人搞定,或由其他職務兼任人資,缺乏建構完整人事制度的專業能力。

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單人即團隊,工作交接難

中小企業人資編制精簡,且職務替代性低、專業度高,一旦人資離職則有業務銜接危機。

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文件繁多,管理資訊少

人事庶務表單多,但缺乏具管理價值的完整報表,無法有效提升企業人才管理的執行力。

聚焦人才管理 提供企業成長動能

團隊以近800家中小企業輔導經驗為基礎,為您提供全方位且持續性的人力資源、勞動法務、薪資委外等解決方案,
超越專業性與法遵落實的不足問題,輕鬆展開人資數位轉型。

專注中小企業日常管理

專注中小企業日常管理

一鍵發薪 雲端人資管理系統

計薪、排班、休假、出勤、人資數據等功能剛剛好,勞動檢查、法遵自動查核、快速生成管理報表,效率全面升級。

結合人資科技,持續管理創新

結合人資科技,持續管理創新

日日考核 績效管理系統

奠基職能考核,首創行為積分制考核系統,結合企業策略與員工日常執行力,提升績效考核有效性。

建置勞資良好關係的大環境

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顧問服務

透過面談與輔導,審視隱藏的勞資問題,建立完整人資制度,結合軟體應用,讓您效益倍增。

員工計薪加薪獎金不外露

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薪資委外作業

加薪、發獎金,天下沒有絕對的秘密,提供人資系統輔助,降低企業薪資保密與計薪的困擾。

軟硬整合服務 更有效促進勞資和諧

趨動360度價值

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我們是真正能站在中小企業立場,深入思考「如何建立友善勞資關係」的人資與勞動法務輔導顧問公司,針對您的真實需求,設計每一項服務方案。

以「一鍵發薪 雲端人資管理系統」、「日日考核 績效管理系統」為編制精簡、講求高度專業的中小企業,改善法遵問題與冗長行政流程,提升企業標準化作業執行力,並透過大數據整合,提供即時管理報表,確保企業基礎人事、人才培育與管理層面穩定運作。輔以人資與勞動法務顧問服務,分析企業潛藏勞資風險,量身規劃輔導方案,樹立內部管理機制。

透過『系統』與『顧問』 的軟硬整合,確保人資的效率與專業性,提升員工滿意度,加強雇主品牌、儲備人力資本、預防與解決勞資問題,相輔相成、趨動成長。

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讓我們成為您的專業顧問 邁向和諧勞資新關係

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